什么是基于工作的程度?

基于工作的度是提高技能的员工,并发展他们的技能的有效途径。员工可以向资质工作,而在工作场所和工薪来研究principalmente。评估都与公司内部人员的实际项目,让员工可以使他们的工作角色的影响。

雇主可以受益于投资于员工保留和其工作人员,提高他们的工作人员的信心和技能。我们的课程设计与业界合作,以确保它们符合双方的学生和他们的雇主的需要。

我们提供了一个 度范围内的工作为基础,学位学徒,并为持续专业发展独立模块。此外,我们能够与用人单位进行设计和合作伙伴提供新的课程,以他们的特殊需求。 

对于我们的课程全部细节,看看我们的专业bet36体育工程中心

为什么要选择基于工作的程度?

如果你正在考虑做一个基础的工作,当然,还有你为什么要这么多的理由。具有多种可灵活选择,我们的课程将使你得到一个有用的相关资格,同时发展新的技能和学习,你可以在你的工作场所应用的重要知识。以及专业知识,您将开发关键技能:如沟通能力,团队工作和解决问题,给你更多的经验。

你获得可以帮助你的能力在你的事业和领域取得进展。您可赚取,而学习也是一种方便的方式获得资格而对金钱或就业机会失去了。基于工作的课程,也有一个很好的机会结识新朋友,分享知识和其他同事在你的领域学习。

主要理由选择基于工作的程度:

  1. 获得资格的同时赚取工资。
  2. 提高自己的技能和职业前景。
  3. 这项研究程度是变化的,灵活的和可访问。
  4. 在项目上,获得了宝贵的经验,同时帮助你的雇主现实世界的工作。
  5. 开发你需要的职业发展的学术和职业技能。

雇主信息

帮助您的公司通过填写技能差距贵公司任何有可能获得成功。基于工作的课程是为你和你的员工既是一个很好的机会。在我们的节目之一参与,他们会增加在技能和知识应用的信心,帮助您的企业蓬勃发展随着upskilled的劳动力,特别是如果他们他们级联新知识,其他同事。不仅,他们会更加积极,还承诺给贵公司知道你已经投资了他们,从而更好地留住员工和士气。

本研究你的员工会在你的工作场所principalmente,所以不会远离工作花费他们太多的时间。此外,他们将致力于在链接到现实世界的业务问题的项目,让他们可以使你的公司产生影响,他们已经完成了,甚至他们的学位前。以及专业知识,他们会培养他们的沟通能力,团队工作和解决问题的能力,因此他们将在您的组织中的员工一个更好的圆。 

创建自己的计划

要么你可以给我们的工作人员到现有的基于工作的课程,或者您可能与我们能干的工作设计,如果你有特殊要求提供了新的基于工作的学位课程。 

凭着优良的产业链接

我们在bet36体育称为有随着行业的良好关系。我们已经完成,也为来自不同行业,中小企业发展雇主范围内的整个程序。我们已经与合作:

  • 国家电网
  • 宝马
  • 凯捷
  • JLR
  • 苏格兰和南部能源
  • 劳斯莱斯
  • 巴布科克
  • 雄伟

我们的学生说

“”毫无疑问,我已经显着改变的更好,因为我研究的结果。我的项目的管理变得更加高效,为开发更有效的时间管理在我的研究的结果。“库尔特上士骑士,HM军队,绷动力系统

“学术程序对准我的工作,使我能够专注于当前的一些项目,获得我自己的工作更加深入和战略的理解。在整个过程中,我开发的学术,专业和个人“。杰森伦斯特,设计工程师,专业的工程MSC

“开始的课程之前,我的想法是更直观的工程;需要较少并且在一些方法缺乏。该课程让我能够更好地理解和运用,一组工程方法成为专业工程师“。安德鲁·瓦特,公司董事,专业工程MSC

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