什么是基于工作的程度?

基于工作的度是提高技能的员工和发展其技能的有效途径。员工可以向合格资格,而在工作场所的学习主要是和赚取工资。评估链接到他们的工作场所内实际项目,员工可以使他们的工作角色的影响。

用人单位可以从员工保留率和投资在其劳动力中获益,提高了员工的信心和技能。我们的课程设计与业界合作,以确保它们既适合学生和用人单位的需求。

我们提供了一个 基于工作度范围,学位学徒,并为持续专业发展独立模块。我们也能够设计和合作与雇主针对他们的需求提供新的课程。 

对于我们的课程全部细节,看看我们的bet36体育专业的工程技术中心

为什么要选择一个基于工作的程度?

如果你这样做基于工作过程的思想,有这么多的原因,你应该。有多种,可以是灵活的选择,我们的课程将使你得到一个有用的相关资格,同时发展新的重要的技能和学习,你可以在你的工作场所应用知识。以及专业知识,你会发展的关键技能,如沟通,团队工作和解决问题,给你更多的经验。

你获得可以帮助你的能力在你的事业和领域取得进展。当你学习自己的收入也是一个方便的方式来获得一个资格而对金钱或就业机会失去了。基于工作的课程,也有很大的机会,以满足新的人,和共享,并从你的领域内的其他同事学习知识。

主要理由选择一个基于工作的程度:

  1. 获得资格的同时赚取工资。
  2. 提高自己的技能和职业前景。
  3. 学习的程度,是多种多样的,灵活和方便。
  4. 在实际项目工作,取得了宝贵的经验,同时帮助您的雇主。
  5. 开发你需要的职业发展的学术和职业技能。

雇主信息

帮助您的公司通过填充任何技能上的差距可帮助企业获得成功。基于工作的课程是为您和您的员工一个很好的机会。在我们的节目之一参与,他们会增加在应用技能和知识的信心,帮助您的组织与upskilled劳动力的蓬勃发展,尤其是当它们级联他们的新知识,其他同事。不仅如此,他们也会更有动力,并致力于为您的企业知道你已经投资了他们,从而更好地留住员工和士气。

你的员工也将主要在你的工作场所学习,所以他们不会从工作花费太多的时间了。他们会还致力于链接到现实世界的业务问题的项目,让他们可以使你的公司产生影响,他们已经完成了,甚至他们的学位了。以及专业知识,他们将开发他们的沟通,团队合作和解决问题的能力,因此他们将组织内的一个更好的圆的员工。 

创建自己的节目

你可以派工作人员到我们现有的工作基础的课程之一,或者您可以与我们能干的工作设计,如果你有特殊要求提供了新的基于工作的学位课程。 

与业界良好的联系

bet36体育我们称为有与业界良好的合作关系。我们已经完成,同时还制定了一系列来自不同界别,与中小企业的雇主计划。我们已经与合作:

  • 国家电网
  • 宝马
  • 凯捷
  • JLR
  • 苏格兰和南部能源
  • 劳斯莱斯
  • 巴布科克
  • 雄伟

我们的学生说

“”毫无疑问,我已经显著为更好地改变,因为我的研究的结果。我的项目的管理变得更加有效,因为在我的研究开发更有效的时间管理的结果。”上士库尔特骑士,HM军队,绷动力系统

“学术程序对准我的工作,使我能够专注于当前的一些项目,获得我自己的工作更加深入和战略的理解。整个过程中我开发了学术,专业和个人“。杰森伦斯特,设计工程师,MSC专业工程

“开始的课程之前,我的工程思想更为直观;不太精确并且在一些方法缺乏。课程让我更好地理解和运用,一组工程方法,成为一个专业的工程师“。安德鲁·瓦特,公司董事,MSC专业工程

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