主迈克尔·理查德,crossbench终身贵族,最近发表在新系列讲座的第一个叫bet36体育区分地址。讲座探讨了在英国的低生产率工作的主题。在此之前他的演讲中,我给出具有bet36体育商学院总结论点在他的谈话面试。

 

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解决英国的生产力之谜

主迈克尔Bichard


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“英国的生产力停滞在金融危机后,现在已经是如此远远落后于其他先进国家,需要一个英国工人是五天产生什么德国和法国的工人可以在四种做的。”

随着只是在最近公布的季度增长0.1%提高生产力,主Bichard强调性能ESTA目前的水平如何威胁到英国建立一个成功的经济brexit岗位能力。

我认为,英国已经没有重点,这将提高生产率的措施:如技能和终身学习,理由是17-23岁的年轻人中43%的人不相信他们的教育准备为他们工作世界。

一个企业的文化的发展,学术研究,业务支持和完善的管理和领导英国这两个领域需要显著重视质量。

“一对生产力的最重要的影响永远是管理和领导的素质。”

什么需要做,以解决深层次的问题ESTA?主Bichard共享英国10个佳设想来提高生产率:

十大技巧提高生产力英国

 1.采取明确的问责和责任
主Bichard说明; “这是相当困难的确定究竟是谁负责提供主要成果。同时,明确的问责制提高了性能和工作效率;因此,我们需要更清晰的角色和职责bet36体育个别。“

2.拥有较少的误导乐观
我们必须诚实地设定并监控里程碑,任何坏消息明显攻克快速和充分。 Bichard意见; “有乐观这是腐蚀好的领导和良好的管理意识。”

3.建立目的和方向的清晰感
工作人员必须共享鉴于公司股权将会在那里他们将无法购买,否则进入视野,并将于不清楚什么成功看起来像整个组织。

4.重视并建设创意
评价及建设创新可通过开发一个气候创造力在哪里能茁壮成长哪样的创新和提高生产率来实现。我们需要用人新人们提供新的思路,并奖励创造力。

5.避免在业务上“竖井心理”
Bichard说; “我们都倾向于工作由我们组织的结构定义的孤岛,由我们的专业团体或目标表达的方式。有什么可以帮是,如果这些数据是由需求而不是客户和我们期望的结果定义“。

6.实现和利用数字电位
了解如何数码动力将增强我们的通信。我们必须确定的战略可能性和掌握网页设计的基本知识。

7.更加自我批评我们输出的
“我们有一种倾向,过度炒作的成功,如果相反,我们必须把重点放在更加自我批判和我们的服务的要求很高。”

8.价值评估设计的功率
我们是一个民族产生了一些世界上最伟大的设计师,必须利用设计来重塑服务各地的客户,整合技术和提高创新能力。仅仅设计不是美学,它是一个工具,可以改变人们的生活和工作效率。

9.确保对人才的发展更加强调
通过发展终身学习和培训的人才将不断提高我们的劳动力的价值。

10.随着技能武装职工个人提高
这将有助于帮助员工充分的整体性能和成功 

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主迈克尔Bichard重点放在背后的原因和可能的解决方案,以英国的生产力低下交付了首bet36体育尊贵的地址。

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主迈克尔Bichard是上议院的一个crossbench同行。我已经在当地政府的高层工作,并在这两个Brent和格洛斯特郡行政长官。 Bichard在中央政府担任该机构的首席执行官,然后一个好处,在该部教育与就业常任秘书。我是在bet36体育系列的第一款音箱在2020年一月区分地址。

Lecture series 1 - Michael Bichard, Alec Cameron2

什么是杰出的bet36体育地址?

bet36体育区分地址是一个事件系列看到一些英国最有影响力的商界领袖提供深刻,发人深省的对话商界领袖西米德兰兹的观众。

该事件是为激励,并通过关键业务问题的讨论挑起,以及为网络提供了一个机会。

bet36体育的承诺,以提高生产效率

bet36体育致力于支持努力提高生产力。这是我们工作的几个例子:

提高领导和管理
bet36体育是学徒程度的发展的先驱。公司现在可以访问学位资格使用学徒征他们的工作人员。他们的企业甚至可以通过支持我们的工作人员 行政工商管理硕士 这已经-被对齐高级领导人程度学徒。此外bet36体育报价 定制的领导力项目 和开放的程序,如在 bet36体育职业经理人奖.

支持中小企业
bet36体育 中心的增长 提供一系列针对中小企业的程序证明业务增长的支持和希望扩大他们的业务。

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